Започни с детайлите. Един такъв детайл е продължителността на свикваните от него бизнес срещи.
Истинският лидер знае, че ако една среща продължи повече от 60 минути, тя със сигурност няма да бъде ефективна, най-малкото защото научно е доказано, че след 60-тата минута е трудно човек вече да бъде съсредоточен.
За съжаление фалшивите лидери не знаят това – те мислят, че колкото по-дълга е една бизнес среща, толкова е по-добра и ползотворна, като измерват дължината на срещите с размера на собственото им его 📌
Бъдете истински, а не фалшиви и разпознавайте стойностните и качествени неща в бизнеса 💎
Какво бих казала на моето по-младо аз в началото на професионалната ми кариера: 📌 Първо: Не търси одобрение от хора, които дори нямат квалификацията да го дадат. 📌 Второ: Работи само за компании, които се ръководят от човек, за когото съществуват категориите етика, лоялност и компетентност. 📌 Трето: Светът е пълен с “експерти” – бъди професионалист. 📌 Четвърто: Истината е по-важна от фактите. 📌 Пето: Мненията са просто това – мнения. 📌 Шесто: Обноските и образованието имат голямо значение. Хуморът е задължителен. 📌 Седмо: Знай своята стойност и не обръщай внимание на хора, които са там само по линия на приятелство или метреси. Ще срещнеш много такива по пътя си – приеми, че съществуват и просто ги игнорирай. 📌 Осмо: Винаги усъвършенствай знанията и способностите си и помни, че денят, в които сееш, не е и денят, в който жънеш. 🍀
Не познавам нито един успял човек, който да не обича да чете книги – подчертавам книги, не интернет сайтове и статии.
А днес има и все по-разнообразни начини това да се случва: аудио книги, електронни книги, класическите книги.
Затова всеки, който твърди, че няма време да чете е човек, който се самозаблуждава.
Аз лично предпочитам да държа истинска книга в ръцете ми – не успях да обикна електронния формат, независимо от специфичните му предимства, защото за мен четенето не е просто местене на поглед върху екран или напрягане на слуха. За мен то е:
💎аромата на хартията
💎допира на пръстите до нея
💎действието на прелистване на страниците
💎и всичко това, допълващо потапянето в историята на книгата
Преди време, когато една от агенциите, с които работех, анонсира, че има нова дивизия с нов директор, акаунтката, която ръководеше проектите ни като клиент, сподели пред мен, че при тях ситуацията е “много вождове – малко индианци”. Обикновено в рекламните агенции е така – там има много директори и мениджъри, всички с титла, производна на “шеф”. Но практически шефът има титлата, а лидерът – хората.
Това се наблюдава не само в рекламния бизнес. И тук идва въпросът за фалшивите лидери и истинските такива.
Лидерството се основава на вдъхновяване, а не на доминиране и обикновено хората, които изпитват постоянна потребност да контролират другите, се оказва, че нямат контрол над самите тях. Ако не си отборен играч и не знаеш как да вдъхновяваш хората, тогава си просто човек с титла, който създава само проблеми и за всяко решение има такъв.
Фалшивите лидери прикриват с красноречието си фактите, изказвайки замаскиращи мнения. Но мнението не е факт, макар и да е пълно с много специалисти по изказване на мнения със скоростта на светлината.
Фалшивите лидери обикновено правят две крачки напред, но след това прикрито правят пет назад, опитвайки се да превърнат неспособността им да приоритезират проекти и да менажират време и хора в “спешност” за всички останали в екипа им.
И за финал, винаги армия от овце, водена от лъв, ще победи армия от лъвове, ръководена от овен. Затова не е важно само в коя армия участваш, но и кой я предвожда.
За четенето и книгите трябва да се говори повече и пише по-често. Предлагам да добавим дори осми ден към седмицата, посветен само на четенето, защото светът се нуждае от повече четене на книги и по-малко гледане на екрани.
Една от книгите, който последно прочетох на един дъх, е “Живот в скалите” от Мария Лалева. Това е от книгите, които очарователно вдъхновяват и не само отварят очите, но и сърцата на читателите. Горещо я препоръчвам на всеки, който уважава себе си и времето си.
И не забравяйте, че приказките не учат децата, че драконите съществуват, учат ги, че драконите могат да бъдат убити.
Съотношението на качеството на почивка към качеството на работа е винаги правопропорционално.
Преди време мой познат ми сподели, че как почиваш е много по-важно от това как работиш.
Тогава това ми звучеше нереално, измислено и пресилено артистично като изказ. Но с времето осъзнах колко прав е бил той, защото наистина от качеството на почивката зависи качеството на работата.
А това на снимката е моят #green #detox.
Не забравяйте да взимате и вие редовно Вашата точна доза детоксикация.
Колко често сте били свидетели на бездействието, прикрито от действие?
Не е достатъчно човек само да очаква да се случи нещо, да се надява или да има всеки ден нови и различни желания, които изживява в копнеж да се сбъднат.
Всичко това има своята романтична окраска, но в същността си е бездействие и хаос – седиш и очакваш, надяваш се, измисляш нови желания, различни от тези предходния ден или дори противоречащи на тях, с които бомбандираш екипа ти.
Успешният бизнес се гради върху това:
да създаваш и да бъде последователен в поетия курс, като никога не жертваш качество за количество
да бъдеш консистентен и уверен в стратегията, която да отстояваш, бъдейки гъвкав в нея
да се развиваш с план и концепция, а не с промяна на мнението всеки ден, лутайки се между различните мнения на различните хора, чути през различните дни в кабинета ти по време на някое от различните ти настроения.
Никое бездействие не е довело до прогрес, а хаосът умее да създава единствено пясъчни кули – да, високи са и се виждат от всички, така че да се похвалиш с тях, но в същото време е достатъчен само един лек полъх на вятъра, за да припомнят за консистенцията им.
Горда съм да бъда ръководител отдел “Продажби и Маркетинг” в MAXIMA България.
Само през последните 6 месеца:
за първи път в историята на компанията в България, отворихме в един ден 6 магазина T MARKET
открихме нашият най-голям магазин T MARKET в България
и създадохме нашият първи онлайн магазин T MARKET
Като ръководител на отдел “Продажби и Маркетинг” в MAXIMA България създадох и ръководех моя маркетинг екип с много любов и крайният резултат от нея логично беше невероятната работа, която свършихме заедно по възможно най-добрия начин в едни наистина трудни за цялата страна времена. Обичам ви, мои прекрасни черни пантери 🙂
Kameliya Kamenova, Head of Sales and Marketing department at Maxima Bulgaria
